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Accueil /ADMINISTRATION LOCALE

 
  1. Administration locale.

  2. CODEMODULESDUREE (heures)
    AL1Finances communales30
    AL2Centralisation, décentralisation et déconcentration 60


  3. LEADERSHIP.
01. Bénéficiaires: Hauts Cadres du secteur public, parapublic et privé.
02. Effectif: 20 participants
03. Durée : 45 heures
04. LieuENA ou autre endroit.
05. Intervenants: Formateurs de l´ENA avec intervention de deux personnalités nationales reconnues dans le domaine du leadership.
06. Objectifs de formation : Prendre conscience des différents styles et comportements de leadership Reconnaître et faire valoir son rôle dans la mise en åuvre de changements organisationnels Examiner sa façon personnelle de traiter les conflits et apprendre à se servir d´outils pour arriver à mieux gérer les conflits Se doter de techniques pour motiver et améliorer le rendement des employés Apprendre comment faire valoir ses idées et persuader son auditoire.
07. Descriptif sommaire du contenu : Définition des premiers jalons d´une démarche de changement ; Gestion du changement ; facteurs de motivation en périodes de changement Conception d´un modèle pour susciter l´engagement et le rendement optimal Les styles de leadership ; Pouvoir et influence ; Gestion des conflits Les styles sociaux/style personnel de communication ; La conception d´une stratégie d´intervention/ d´influence.
08. Modalités de réalisation : Formation organisée sous forme participative et interaction de tous les participants.
09. Modalités d´évation : Evaluation à chaud (appréciation directe des bénéficiaires après la formation : fiche d´évaluation).
 
 
 
 
 
 

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