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COURS D´ORIENTATION : STAGE PROBATOIRE.
  1. Bénéficiaires : Nouveaux recrus de la fonction publique.
  2. Durée : 42 jours (par demi-journées de 4 heures)
  3. Lieu : ENA
  4. Intervenants : Formateurs de l´ENA
  5. Objectifs de la formation : Introduire les bénéficiaires dans leur nouveau contexte de travail.
  6. Modalités de réalisation : Séminaires ateliers avec échange et étude de cas;
  7. Modalités d´évaluation - A chaud par fiche d’appréciation ; chaque stagiaire évalue le contenu et la façon dont les modules sont dispens!s. - Examens en deux sessions
THEMES DEVELOPPES
1L´organisation : Ses composantes et son environnement
2L´analyse de la situation d´une entreprise
3Structures et organisation administrative du Burundi – Certaines notions de structures
4La planification des organisations
5Le rôle du gestionnaire – fonction du Manager
6La prise de décision
7Les types de structures
8La description des postes et des tâches
9Les Structures étatiques du Burundi
10La centralisation, la décentralisation et la déconcentration administrative du Burundi
11Le climat et la culture de l´organisation
12La motivation
13Le leadership
14La gestion du temps
15SLa communication
16La planification des effectifs
17Le recrutement et la sélection
18L´évaluation des personnels
19L´évaluation des besoins en formation
20Les principes g&233néraux de la fonction publique
21L´évolution de la carrière dans la fonction publique
22La gestion de l´information
23La gestion des conflits
24Le fonctionnement du groupe
25Le cadre stratégique de lutte contre la pauvreté (C.S.L.P.)
26L´éthique et la déontologie professionnelle à reporter au catalogue
27Le régime disciplinaire
28Les finances publiques

 
 

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