Présentation de l´ENA
 
 
 

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Conformément au décret n° 100/66 du 18 mars 2014 portant réorganisation et fonctionnement de l’Ecole Nationale d’Administration « ENA », l’Ecole Nationale d’Administration, « ENA » en sigle, et ci après dénommée « Ecole », est un établissement public à caractère administratif, placé sous la tutelle du Ministre ayant la Fonction Publique dans ses attributions.
Missions confiées à l'ENA consistent à:

  1. Participer à la mise en œuvre d´une politique nationale en matière de formation professionnelle¸ de perfectionnement et de formation continue des cadres et agents de l´administration publique et parapublique;
  2. Participer, en collaboration avec les services publics concernés, à l´identification des besoins en formation;
  3. Répondre aux besoins en formation exprimés à travers les stratégies et les plans opérationnels à tous les niveaux du secteur public et parapublic;
  4. Assurer le renforcement des capacités des mandataires publics et politiques dans le dessein de servir le citoyen de façon efficiente et efficace;
  5. Assurer la formation professionnelle dans les filières de l´administration, de gestion et des finances publiques, des sciences politiques et des relations internationales, de l´informatique, conformément aux besoins identifiés;
  6. Assurer des actions de perfectionnement et de formation initiale sous forme de stage probatoire et continue des cadres et agents des administrations publiques et parapubliques;
  7. Assurer des actions de formations sur demande des secteurs publics, parapublics et privés;
  8. Promouvoir le professionnalisme à travers une formation qui allie la théorie à la pratique;
  9. A travers la formation, promouvoir le leadership, l’éthique et la déontologie dans les administrations publiques et parapubliques;
  10. Nouer des relations de partenariat au niveau national et international;
  11. Mener des actions d’appui-conseil, d’expertise et de consultance et induire des innovations en matière d’administration et de gestion;
  12. Promouvoir les méthodes, les techniques d’évaluation des besoins, de planification et de formation professionnelle des cadres et agents de l´Etat;
  13. Assurer la recherche appliquée en administration publique et en valoriser les résultats;
  14. Promouvoir et diffuser une documentation approprié et à jour sur l´administration et la gestion publiques.

 
 
 
 
 
 
 

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